persolog® Modell und Führung

: Durch Persönlichkeit Führungskompetenz entwickeln

Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Leider gibt es keine "Gebrauchsanweisung" für den Menschen. Wenn es sie gäbe, müsste sie jedoch für jeden Menschen anders aussehen. Was bei einem Mitarbeiter zu guten Leistungen führt kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken.

Mit diesem Seminar erkennen Führungskräfte, wie man die persönliche Leistungsfähigkeit flexibel einsetzen kann. Das Seminar baut auf die bisher im Rahmen verschiedener Führungstrainings erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auf. Kenntnisse und Erfahrungen zum Thema Führungskräfteverhalten sind förderlich, aber nicht Bedingung für den erfolgreichen Besuch des Seminars.

Zielsetzung

Erkennen des eigenen Verhaltensstils
Eigene Stärken, und die der Mitarbeiterführung erkennen und ausbauen
Erkennen warum der Umgang mit manchen Mitarbeitern deutlich schwerer fällt als mit anderen
Den Verhaltensstil und die Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen
Ergebnisse mit meine Mitarbeiter verbessern
Die eigene Produktivität verbessern
Fördern der Fähigkeit andere zu führen.
Anpassung der Führungstechnik an den Verhaltensstil des Mitarbeiters
Verhalten und das Verhalten der Menschen um uns herum möglichst gut verstehen
Das Kritikgespräch ergebnisorientiert führen

Trainingsrahmen

2 Tage
Anzahl Teilnehmer 6 -15

Methodik

Die Teilnehmer lernen durch:
persolog® Persönlichkeits-Profil
Konzepte
Prozesse
Erfahrungen
Fallbeispiele
Rollenspiele
Diskussion