Führungsentwicklung
Wir leben in einer Zeit grosser und umwälzender Veränderungen. Die Globalisierung, der technische Fortschritt, z.B. im Bereich der Kommunikationstechnologien, der schon länger anhaltende Trend zur Wissensgesellschaft und die Digitalisierung sind nur einige Stichworte, die das 21. Jahrhundert kennzeichnen.
Die sich rasch verändernde Umwelt und die daraus entstehende Komplexität führen zu einer erhöhten Dynamik und sind im Arbeitsalltag, gerade in Entscheidungssituationen, zu einer grossen Herausforderung geworden.
Das Führen unter den Bedingungen der Komplexität bedeutet, dass die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zukunft unter Unsicherheit handeln und entscheiden müssen.
- Welche Fähigkeiten sind nun entscheidend, wenn die Führung und die Mitarbeitenden mit den Herausforderungen der Vernetzung, der Komplexität, den unklaren Abhängigkeiten und Einflussfaktoren, den Auswirkungen ihres Handelns, dem Zeitdruck und den unübersichtlichen Verhältnissen umgehen sollen?
- Was brauchen sie, damit sie auch bei Unklarheit darüber, wie unter solchen Bedingungen eine optimale Entscheidung getroffen werden kann, agieren können?
- Wie können sie unter diesen Bedingungen Verantwortung übernehmen?
