Empowering Leadership
Empowering Leadership ist das Führungskonzept des 21. Jahrhunderts.
Die sich rasch verändernde Umwelt und die daraus entstehende Komplexität führen zu einer erhöhten Dynamik und sind im Arbeitsalltag, gerade in Entscheidungssituationen, zu einer grossen Herausforderung geworden.
Empowering Leadership geht davon aus, dass der Mensch mündig und fähig ist, sich mit Hilfe von Selbstführungsstrategien zu führen. Grade in komplexen Arbeitssituationen entspricht diese Haltung dem Bedürfnis der Mitarbeitenden und ist ein tragfähiges Modell für Leistung und Weiterentwicklung.
Die Masterarbeit von S. Sitzmann beschäftigt sich mit mit Empowering Leadership. Es geht um die Frage, ob das verhaltensbezogene Führungskonzept, das auf der Werteebene ansetzt, den Weg in den Führungsalltag gefunden hat und welche Haltung und welches Verhalten sich bereits jetzt integriert hat. Im Weiteren geht es um Erkenntnisse, die daraus für die Beratung gezogen werden können.
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